أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أهمية التزام المنشآت بالضوابط الواردة في اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت المخصّصة لخدمات الحج والعمرة، لما له من دورٍ محوري في تعزيز نجاح موسم حج 1446هـ، وضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة.
وأكدت الوزارة على تطبيق عقوبات صارمة بحق المنشآت المخالفة لأحكام اللائحة، تتضمن غرامة مالية تصل إلى خمسين ألف ريال أو منع من دخول المنافسات الحكومية لمدة تصل إلى خمس سنوات، وذلك في حال بيع أو التنازل عن تأشيرة العمل المؤقت أو استخدامها في غير الغرض المخصص لها.
كما أوضحت أن العقوبة تصل إلى خمسة عشر ألف ريال لمَن يقدّم بيانات غير صحيحة أو يقوم بإغلاق منشأته خلال موسم الحج، في حين تُفرض غرامة خمسة آلاف ريال على باقي المخالفات غير المحددة في اللائحة.
جاءت هذه الإجراءات في إطار حرص الوزارة على تنظيم سوق العمل المؤقت خلال موسم الحج، وضمان أعلى معايير الانضباط والكفاءة في تقديم الخدمات لضيوف الرحمن.
التزام المنشآت بضوابط اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، يُعزز من نجاح موسم #حج_1446هـ في ظل بيئة عمل آمنة. #مواردنا_تخدمكم#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية pic.twitter.com/XhonunecjA
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 29, 2025
